上海采日能源科技有限公司

上海采日能源科技有限公司成立于2017年，注册资本金13957.6万元，是一家拥有国家高新技术企业认证的高科技企业。公司拥有由200余名技术型人才组成的专业研发团队，依托核心团队丰富的产业链资源和多年项目经验，业务涵盖工商业、源网侧及数智化能源运营（电力交易，虚拟电厂等）。

上海采日能源科技有限公司成立于2017年。作为能源数字化运营商和储能系统制造公司，采日能源目前已完成了第二代技术体系的搭建。围绕“云边端”技术架构，将新3S（Security安全、Standard标准、Service服务）融入到传统3S（BMS、PCS、EMS）中；将生产安全、运行安全，通过核心算法进行技术提升。

上海采日能源科技有限公司成立于2017年。作为能源数字化运营商和储能系统制造公司，采日能源目前已完成了第二代技术体系的搭建。围绕“云边端”技术架构，将新3S（Security安全、Standard标准、Service服务）融入到传统3S（BMS、PCS、EMS）中；将生产安全、运行安全，通过核心算法进行技术提升。

上海采日能源科技有限公司成立于2017年。作为能源数字化运营商和储能系统制造公司，采日能源目前已完成了第二代技术体系的搭建。围绕“云边端”技术架构，将新3S（Security安全、Standard标准、Service服务）融入到传统3S（BMS、PCS、EMS）中；将生产安全、运行安全，通过核心算法进行技术提升。

上海采日能源科技有限公司成立于2017年。作为能源数字化运营商和储能系统制造公司，采日能源目前已完成了第二代技术体系的搭建。围绕“云边端”技术架构，将新3S（Security安全、Standard标准、Service服务）融入到传统3S（BMS、PCS、EMS）中；将生产安全、运行安全，通过核心算法进行技术提升。

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人力资源管理原则

公平、公正、公开

通过专家测评、公开竞聘、责任签署、任职公示等方式
保证人力资源各项工作的公开、公平、公正。

能者上，庸者让

优胜劣汰是现代市场经济的基本规律，企业实行能者上庸者让机制实质上是将市场规则演变为企业的机制、制度，使企业的运转满足市场需要，符合市场需求；能者上，庸者让机制能够激发员工的工作潜力和工作热情，促进新思想、新资源产生，提高工作业绩。

德才兼备，任人唯贤

管理干部的道德水平是保障企业长期发展的思想基础，
忠于事业、克己奉公是公司对各级干部的基本素质要求，公司决不提拔、任用有腐败行为的人，不重用品德不端正的员工。